ただいま愛歯科医院では、私たちとともに能力を発揮していただけるスタッフの方を募集しております。
このWEBサイトをご覧になって、愛歯科医院で働いてみることについて関心がおありの方は、まずこちらからメールを送信してください。折り返し当院よりご返答いたします。
募集職種 → 歯科助手 （パート・アルバイト勤務）
患者さんと身近に接していただきながら、スマイルづくりのお手伝いをさせていただくお仕事です。業務内容は、受付業務・診療補助・事務作業・その他です。
こんな方に来ていただきたいと思います。
- 来院される方とのコミュニケーションを楽しみたい方
- 来院される方の「もっとキレイに！」「ずっと健康に！」というお気持ちを応援したい方
- 仕事を通じて感動をクリエイトしてみたい方
選考・採用について
経験や年齢は問いません。
研修・指導制度もあります。
大切なのは、あなたの気持ちです。
採用方法は、書類審査および面接です。
労働条件および待遇については、面談の上で決定します。
愛歯科医院・院長からのメッセージ
こんにちは。愛歯科医院の院長、金明善です。
歯科医院での求人情報をお探しのあなたへ、私たち愛歯科医院でのスタッフ募集についてのお知らせです。
愛歯科医院は「できるだけ歯を削りたくない歯医者さん」です。
そのため、カウンセリングや予防に力を入れています。
現在、カウンセリングと予防業務を担当していただく歯科衛生士・歯科助手の方の力がもっともっと必要な状況です。
すべての方にとって最適な職場ではありませんが、「愛歯科医院で自分の力を発揮してみよう」と思われる方は、一度見学や面接にお越しになりませんか。
１．学びと成長
愛歯科医院のスタッフは、お越しになる患者様によりより医療サービスを提供するために、つねに研鑽を怠りません。医療人としての総合的な素養を身につけるために、技術（テクニカルスキル）だけでなく、コミュニケーション・医療倫理・接遇といったヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの獲得にも力を入れています。
ステップアップシート
ステップアップシートです
未経験の方にも順序だててスキルアップしていただけるように、身につけていただきたいスキルを一覧表にしてあります。この「ステップアップシート」にしたがって研修を進めていくことで、自分の到達度がはっきりと分かります。その到達度は給与計算の基本となります。
読書レポート
読書レポートの一部です
良書は最良の友です。時間と空間を超越して、先人と語らい知識を得る、本との語らいほど効率的なものはありません。愛歯科医院のスタッフは、自分たちで見つけたもの、医院に備えてあるもの、院長がすすめるもの・・・さまざまな良書を読み、またレポートを書きます。読書とそのレポートを通じて深い理解とスタッフ間の相互理解、医院全体でのサービス向上をはかっています。
分量や難易度は、それぞれのスタッフに応じてステップアップしていきます。
研修会やセミナーへの参加
イメージ画像です
研修会に出席することは講師の先生の貴重なお話をいただくことはもちろん、自分への気づきを得ることができます。そしてまた、同じ研修会の参加者同士での語らいを通じて、より多くのものを得ることができます。それはまた明日への糧となります。
院長、スタッフともども、有益なセミナーに関する情報を常に得ています。歯科医院で働いて給料をもらうだけではなく、自分を高めることも同時に成し遂げてみませんか。
医院指定の研修会には、参加費を医院で負担して参加していただいています。休日の自分の時間を使うことにはなりますが、経済的な負担を感じずにより多く学ぶことができます。
また、医院指定での研修会でなくても、半額負担などの制度があります。
２．患者様とともに
コミュニケーションを大事にしています
私たちはただ単に病気が治ればよいとは考えません。「病気」をみるのではなく、「人」に着目した医療（全人的医療）を提供したいと考えています。それがその人のもつ「生」のエネルギーをより手助けすることにつながるためです。私たちが「治してあげる」のではなく、その人自身が治ろうとする過程を支援する、これが現代に求められる歯科医療のあり方です。
そのため、愛歯科医院のスタッフは、来院される患者様とのコミュニケーションを大事にします。一人一人の患者様はそれぞれ色んなバックグランドがあります。その人にとって最適な医療サービスを提供したい、通り一辺倒の治療ではなくパーソナルサービスを提供したい、私たちは常にそう考えています。
情報提供とそこから生まれるコミュニケーション
２００６年１１月の掲示板です
「歯のことは歯医者さんまかせ」ではなく、患者様ご自身が自分の健康の「主人」になっていただきたい、愛歯科医院ではそう考えています。
そのために私たちは、もっともっとたくさんの健康に関する情報、歯とお口に関する情報を発信しなければなりません。
愛歯科医院ではスタッフの方々の尽力によって、院内に掲示板を設け、毎月さまざまな情報を提供しています。
また待合室でご覧いただけるような冊子、パンフレットなどを作っています。
季節感も必要ですよね
２００６年のクリスマス。院長とその友人です。
掲示板に季節の飾り付けをすることはもちろん、院内に季節感を出すことにも気を配っています。四季の移ろいが美しいこの日本で、四季を感じることも健康への一助となるでしょう。お正月、七夕、クリスマスなど、楽しみながら。
オンラインでも
愛歯科医院スタッフのブログ、Love and Teethです
愛歯科医院のスタッフが、それぞれの持ち味を活かしてブログを運営しています。
その名も「Love and Teeth」です。歯科衛生士のスギモトさんが管理を担当してくれています。こちらをお読みになれば、これから一緒に働くことになるかもしれない愛歯科医院のスタッフについて、より知ってもらうことができると思います。
こちらからどうぞ。愛歯科医院スタッフのブログ「Love and Teeth」を見る
３．院内の相互理解を深める
ミーティングを行っています
イメージ画像です
私たちは愛歯科医院をよりよくしていくため、定期的にミーティングを開催しています。
まずは週に一回、３０分間の小ミーティングです。このミーティングでは、一週間の間に感じた「よかったこと・新しいこと」を伝え合う「グッドアンドニュー」から始まります。
そして、月に一回の大ミーティングがあります。医院外の方の手助けをいただきながら、ランチを含め２時間のミーティングを行います。ここでは、一ヶ月間の各自の目標や課題をどれだけ実行できたかを発表します。また、成果をもちよって検討したり、その達成を阻害するものについてアドバイスをお互いに出したりといったことをします。
一ヶ月間でもっともよくやったと思われるスタッフを投票によって選出し、「グッジョブ！賞」として寸志を支給しています。
さらに、半期に一度のキックオフミーティングがあります。２００７年度はまず年初に半日をかけて行いました。愛歯科医院が目指す「予防型総合歯科医療」に近づくために、どんな課題を達成するか、ブレーンストーミングを行います。ここで出される意見にはダメ出しをされることがまったくありません。自由に自分の意見を表明できます。
そしてその中で今後の愛歯科医院の活動をよりよくしようと気持ちを新たにします。
これらのミーティングは、労働条件に配慮して、診療時間を割いて行っています。
また、２００７年７月には一泊二日の日程で医院を離れ、医院合宿を行いました。
自分がこれから成し遂げること、医院全体で取り組んでいくことなどを、突き詰めて話し合いました。その成果は少しずつですが合宿直後から実行に移され、患者様のために発揮されています。
スタッフ間のメーリングリストがあります
スタッフ、そして院長がすべて参加しているメーリングリストを運営しています。
院内の情報交換を円滑にするために使っています。医院にいない時でも、携帯電話を使えば思いついたその場でメッセージを届けることができます。
４．もちろん労働条件も気になりますよね
イメージ画像です
正社員の方は週休２日を確保しています（病欠のスタッフとの交代などがなければ）。
規模の小さい医院ですので健康保険・厚生年金はありませんが、その分を給与に上乗せして支給しています。
労働保険（雇用保険・労災保険）は完備されています。
基本給のほかに、皆勤手当、目標達成報奨金などがあります。
衛生士の方は診療時間が勤務時間です。診療の準備、後片付けをサービス残業として行わせることがありません。歯科助手の方についても、前準備と片付けは有給です。サービス残業ではありません。
いかがでしょうか？
労働条件としては大手企業や公共団体にはかないませんが、ともに成長を喜び、やりがいのある職場をつくっていきたいと常に努力しています。
「愛歯科医院で自分の力を発揮してみようか」と思われた方は、どうぞ面接・見学のお申込をなさってください。院長をはじめスタッフ一同、お待ちしております。
２００７年６月１７日 京都市中京区 愛歯科医院 院長 金明善
