歯科衛生士求人

※上記は架空の場面です。特定の患者さん・医院を想定したものではありません。

見学のみでも構いません。応募するかどうかは、見学後に決めていただけます。

抜くのか残すのか。決まってから、あなたの担当が始まります。

中等度以上の歯周病について、残すのか抜くのか、疑わしいのか。院長が診断します。治療計画も歯科医師が立てます。

決まったところから、歯周治療をお任せします。担当制なので、同じ患者さんを長く診ていくことになります。

判断の根拠が分からないまま処置を続けることは、ありません。

いま、この仕組みを常勤で担う人がいません

正直にお伝えします。当院に常勤の歯科衛生士はいません。

在籍しているのは、経験31年の歯科衛生士（週2日）、経験23年の歯科衛生士（週3日以上）、経験13年の歯科衛生士（パート）の3名です。常勤は歯科助手が2名。過去に常勤の方に来ていただいたこともありますが、現在は不在です。

仕組みがないわけではありません。担当歯科衛生士制もメインテナンス専用の予約枠も、以前から運用しています。予防意識の高い患者さんが定期的に通ってくださり、自費率は約50%です。

足りないのは、それを常勤で担う人です。

1日に診る人数と、1件あたりの時間

メインテナンスとSPTは、1件30〜45分。現在は30分の枠が最も多く、診療時間7時間30分を30分で埋めると、1日最大15人になります。

正直に言うと、30分の連続はきついという話が出ています。枠を広げたいのですが、いまの在籍人数ではアポイントが取れなくなってしまう。それが現状です。

診療補助はほとんどありません。担当を持ち始めるのは、早い方で入職1ヶ月、ゆっくりの方で3ヶ月。経験や技量に合わせます。

基本を身につけたあと、どこへ進むかを選べます

歯周基本治療と口腔衛生指導は、歯科衛生士の基本業務だと考えています。保険請求の知識も、縁下歯石を確実に除去するスキルも、その中に含まれます。

入職時に身につけている必要はありません。当院で身につけていただければ十分です。新卒の方も、ブランクのある方も歓迎します。

お伝えしたいのは、そこから先の話です。

いま当院にある領域

基本が身についた後、どこへ進むかはご本人の意向次第です。いま当院にあるのは、たとえばこういった領域です。

• マイクロスコープ下での診査・処置
• 矯正（成人のインビザライン、MFTを含む小児の予防矯正）
• 審美（ホワイトニング、審美コーディネーター）
• デンタルエステ
• 一歩進んだ予防（栄養指導、口腔周囲筋のトレーニング）
• 口臭治療／口臭専門外来

ひとつを深く極めるのもいいですし、いくつかを並行して広く手がけるのもいいと思います。院長自身はどちらかというと後者のタイプです。ホワイトニングコーディネーターや各学会の認定資格など、形に残る資格もあります。

ここに挙げたものが全部ではありません。これから増えることもあると思いますし、やってみて合わないこともあると思います。それでも、やってみたい分野があれば相談してください。一緒に考えます。

進んだ分は、給与に反映します

当院の給与は、基本給280,000円に技能手当を加えた形です。技能手当は「職務の内容および難易度を考慮して各人ごとに決定する」と賃金規程に定めています。専門領域を担うようになれば、それを評価するための仕組みです。

学ぶ費用は、医院が負担します

院内で解決できる内容は、院内研修で対応します。月2回の院内勉強会は診療時間内に実施しており、各60〜90分。根管治療、MTA、咬合、TCHなどのレクチャーのほか、ホワイトニングの相互実習も行っています。

院内で対応できない領域は、外部から専門家を招くか、外部の研修会・セミナーに参加していただきます。これまでにマイクロスコープ、インビザライン、ホワイトニング、デンタルエステの4分野で、外部講師による院内研修を実施しました。

医院が認めた学会・セミナーについて、参加費・交通費・宿泊費、資格取得の費用を全額負担します。どの研修に行きたいか、ご相談ください。

院長が直接指導します

院長は日本顕微鏡歯科学会の認定医で、マイクロスコープ実習コースやpd診療セミナーの講師も務めています。他院の歯科衛生士に教える立場です。マイクロスコープを用いた処置も、院長が直接お教えします。

診療台を「ベッド」と呼んでいます

院長が座っているのは12時の位置です。

当院では診療台を「ベッド」と呼んでいます。呼び方だけの話ではありません。写真の診療台も、その2台のうちの1台です。

患者さんに水平位でお休みいただき、術者は座った姿勢のまま処置を行う。そのための機材として、当院のベッド4台のうち2台は起き上がり機構を持ちません。2004年の開業時からこの体制です。

歯科衛生士の業務も同じです。SRPもメインテナンスも水平位で行います。無理な体勢で覗き込む必要がなければ、腰と首への負担が変わります。毎日続ける仕事だからこそ、姿勢は効いてきます。

この診療スタイルが初めての方でも構いません。院長が直接お教えします。

募集要項

職種	歯科衛生士（常勤・正社員）
業務内容	担当制の定期メインテナンス、歯周治療（OHI・SRP）、予防業務、ホワイトニング、カウンセリング、診療補助、その他
応募条件	歯科衛生士資格をお持ちの方（新卒可・ブランク可・経験年数不問）
給与	月給 280,000円 〜 330,000円 基本給 280,000円 ＋ 技能手当 0〜50,000円 ※技能手当は職務の内容および難易度を考慮し、各人ごとに決定します ※新卒・ブランクのある方は月給250,000〜260,000円からのスタート。経験に応じて加算します
試用期間	3ヶ月（短縮制度あり）※期間中も給与は同額です
賞与	業績により支給。2016年以降、毎年夏・冬の2回、それぞれ基本給1ヶ月分を支給してきました ※支給の有無および金額は、医院の業績および勤務成績等を考慮して決定します
昇給	年1回。資格取得等による臨時昇給あり
退職金	あり（勤続3年以上）
勤務時間	月〜土　9:15〜18:15（休憩 13:30〜14:30）※土曜も同じ勤務時間です
残業	月平均2.5時間。全額支給
休日	週休2日（日曜＋医院カレンダーで指定する1日）／祝日は休診／年間休日120日
有給休暇	法定どおり、入社6ヶ月経過後に10日付与。半日単位で取得可
交通費	実費支給（上限月額15,000円・公共交通機関）
各種保険	協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険　※歯科医師国保ではありません
福利厚生	制服・シューズ貸与（クリーニングは医院手配）／定期健康診断 年1回／インフルエンザ予防接種補助／産休・育休／永年勤続表彰／慶弔金・出産祝金／保険診療の自己負担分は医院負担

※「医院カレンダーで指定する1日」を含む休診日は、診療カレンダーで公開しています（直近2ヶ月分を表示。矢印で先の月も見られます）。

年収モデル

経験者・2年目以降：年収 392万円

月給280,000円 × 12ヶ月 ＋ 賞与（夏・冬 各基本給1ヶ月分）

技能手当30,000円が加算される場合：年収 428万円

新卒・ブランクのある方：月給250,000〜260,000円からのスタート。経験に応じて加算します。

賞与について：例えば11月〜12月に入職された場合、その年の冬季賞与は支給の対象になりません。翌年の夏季賞与から支給します。

※給与の締め日は毎月15日、支給日は25日です。入職日によって、初回の給与は日数に応じた金額となります。

※賞与は業績により支給するもので、金額を保証するものではありません。上記は2016年以降の支給実績に基づく試算です。

※賞与は基本給を基準に算定します。技能手当は賞与の算定基礎には含まれません。

18:15に帰れる理由

「残業ほぼなし」と書く医院は多いと思います。当院がなぜそうできるのか、仕組みをお伝えします。

• 完全アポイント制。飛び込みの診療で予定が崩れることがありません
• 最終受付は17:30。診療は18:00に終わります
• 診療ベッドにスピットンがありません。清掃の手間が減ります
• 片付けの分担表はありません。そのとき動ける人が動きます。衛生士だけが残ることはありません
• 残業が発生した場合は全額支給します。片付け以外の残業は許可制です

実績は月平均2.5時間。18:15に「お先に失礼します」と言える職場です。

愛歯科医院 四条烏丸院の一日

時刻	内容
9:15	診療前の準備（ベッド・器材の準備、カルテチェック）
9:25	朝礼・ミーティング（情報共有、アポイント確認）
9:30	午前の診療開始
13:30	昼休み（スタッフルームで昼食）。電話は留守番電話に切り替え、休憩を確保します
14:30	午後の診療（最終受付17:30）
18:00	後片付け・終礼
18:15	退勤

ブランクからの復帰をお考えの方へ

何年空いていても構いません。月給250,000〜260,000円からのスタートで、ブランク前の経験は加算します。新卒と同じ扱いにはしません。

最初から担当を持っていただく必要はありません。院長が直接指導し、月2回の院内勉強会も診療時間内に行います。在籍する歯科衛生士は経験31年・23年・13年の3名。日々の業務や患者対応は、この3名に相談していただけます。

器具や設備を見て、話を聞いて、それから考えていただければ十分です。

院長からのメッセージ

こんにちは。愛歯科医院 四条烏丸院の院長、金 明善と申します。

私の師であるDr. Daryl R. Beach は、歯の健康な状態をゼロと定め、病気をマイナスと考えました。歯科治療とは、マイナスをゼロに戻していく介入です。検診や予防はゼロに近い場所にあり、抜歯や義歯はマイナスの深い場所にあります。

診断とは、その歯がいまどの位置にいるのかを見定めることです。そこを決めずに処置を始めると、何のためにその手を動かしているのかが分からなくなります。

抜くのか残すのか。決めるのは歯科医師の仕事です。決めたうえで、歯周治療をお任せします。

もうひとつ、正直にお伝えします。当院では、処置の結果が見えます。マイクロスコープで確認すれば、縁下歯石の取り残しは分かります。技術を伸ばしたい方には、これ以上ない場所だと思います。一方で、そこに向き合うことを負担に感じられる方もいらっしゃると思います。

すべての歯科衛生士にとって良い職場であることは、たぶん不可能です。あなたが働きたいと思う医院と、当院のすがたが重なるかどうか。このページを読んで、ご判断いただければと思います。

まずは見学だけでも構いません。

選考の流れ

よくあるご質問

見学・面接のお申し込み

見学のみでも、見学と面接を同じ日にまとめても構いません。24時間以内にご連絡します（休診日を挟む場合は翌診療日以降）。

非常勤（パート）をお探しの方へ

週1日から、午前のみ・午後のみの勤務も可能です。時給1,800円〜2,200円、試用期間中も同額です。詳しくは非常勤募集のページをご覧ください。